職位描述
崗位職責：
1、根據集團總體發展規劃，負責制定公司長期規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。
2、負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。
4、全面負責房地產項目可行性分析論證，風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
5、組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。
6、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化，樹立企業核心價值理念。
7、對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。
8、負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有關部門、專家審核規劃設計等方案。
9、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作的把關。
任職要求：
1、工商管理、經濟管理、土地管理等相關專業，碩士以上學歷；
2、有10年以上房地產企業經營管理方面的工作經驗，了解商業地產項目操作運營，在大型公司擔任集團總裁或副總裁5年以上；
3、熟悉土地、金融、經濟等方面的政策法規，擅長投融資及資本運作；
4、掌握土地開發動作流程和要求，具備良好的戰略眼光和敏銳的市場判斷力；
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調；
7、性別不限，年齡50周歲以下。
1、根據集團總體發展規劃，負責制定公司長期規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。
2、負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。
3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。
4、全面負責房地產項目可行性分析論證，風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。
5、組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。
6、致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化，樹立企業核心價值理念。
7、對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。
8、負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有關部門、專家審核規劃設計等方案。
9、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作的把關。
任職要求：
1、工商管理、經濟管理、土地管理等相關專業，碩士以上學歷；
2、有10年以上房地產企業經營管理方面的工作經驗，了解商業地產項目操作運營，在大型公司擔任集團總裁或副總裁5年以上；
3、熟悉土地、金融、經濟等方面的政策法規，擅長投融資及資本運作；
4、掌握土地開發動作流程和要求，具備良好的戰略眼光和敏銳的市場判斷力；
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
6、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調；
7、性別不限，年齡50周歲以下。
